1. AIによる採用・求人広告原稿チェックシステム導入の目的
以下２つの作業をAIで自動化する事により、原稿審査時の工数・稼働人員削減を目的とします。
- 労働基準法等、各種関連法律に反するNGワードの検出、及び修正候補表示
- 名詞の誤字・脱字の検知、及び修正候補表示
2. NGワードの検出、及び修正候補表示の例
NGワードを「労働関連の法的NGワード」「放送禁止用語」「差別用語」等のカテゴリ別に検知し、修正候補がある場合はその情報も表示可能です。
採用・求人広告 例１
■ 長時間シフトができなくてもOK
…子供がいる方も大丈夫
学校帰りの少しの時間だけでも大丈夫。
学業との両立もできますよ◎
子供
カテゴリ：放送禁止用語
修正候補：子ども
採用・求人広告 例２
■ 主婦も歓迎
…カメラマンも大丈夫
家事と両立できて安心
ゲイも可
主婦
カテゴリ：労働関連の法的NGワード
修正候補：主婦（夫）
カメラマン
カテゴリ：労働関連の法的NGワード
修正候補：フォトグラファー
ゲイ
カテゴリ：差別用語
修正候補：―
3. 名詞の誤字・脱字の検出、及び修正候補表示例
名詞の漢字変換ミス、カタカナの入力ミス等を検知し、修正候補を提示します。
採用・求人広告 例３
■ レラックスした職場
…優しい戦敗が指導
学校帰りの少しの時間だけでも大丈夫。
ジーンズーでOK
レラックス
修正候補：リラックス
戦敗
修正候補：先輩
ジーンズー
修正候補：ジーンズ
採用・求人広告 例４
■ 時間を有効活用
…検校も大丈夫
家族の送り迎えや
家事と両立できて安心
検校
修正候補：兼業
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