採用・求人広告の法的NGワード等の自動チェック・修正システム

1. AIによる採用・求人広告原稿チェックシステム導入の目的

以下2つの作業をAIで自動化する事により、原稿審査時の工数・稼働人員削減を目的とします。

  1. 労働基準法等、各種関連法律に反するNGワードの検出、及び修正候補表示
  2. 名詞の誤字・脱字の検知、及び修正候補表示

2. NGワードの検出、及び修正候補表示の例

NGワードを「労働関連の法的NGワード」「放送禁止用語」「差別用語」等のカテゴリ別に検知し、修正候補がある場合はその情報も表示可能です。

採用・求人広告 例1

■ 長時間シフトができなくてもOK
子供がいる方も大丈夫
学校帰りの少しの時間だけでも大丈夫。
学業との両立もできますよ◎

子供

カテゴリ:放送禁止用語
修正候補:子ども


採用・求人広告 例2

主婦も歓迎
カメラマンも大丈夫
家事と両立できて安心
ゲイも可

主婦

カテゴリ:労働関連の法的NGワード
修正候補:主婦(夫)

カメラマン

カテゴリ:労働関連の法的NGワード
修正候補:フォトグラファー

ゲイ

カテゴリ:差別用語
修正候補:―

3. 名詞の誤字・脱字の検出、及び修正候補表示例

名詞の漢字変換ミス、カタカナの入力ミス等を検知し、修正候補を提示します。

採用・求人広告 例3

レラックスした職場
…優しい戦敗が指導
学校帰りの少しの時間だけでも大丈夫。
ジーンズーでOK

レラックス

修正候補:リラックス

戦敗

修正候補:先輩

ジーンズー

修正候補:ジーンズ


採用・求人広告 例4

■ 時間を有効活用
検校も大丈夫
家族の送り迎えや
家事と両立できて安心

検校

修正候補:兼業

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